Management de Transition
Management de Transition
La solution temporaire en Top Management
La solution clé en main, ponctuelle et immédiatement opérationnelle
auprès et avec les équipes.
Les enjeux principaux du Management de Transition se caractérisent par la nécessité d'une personne expérimenté, spécialiste et neutre
dans la mise en place des actions.
Nous sommes en étroite confiance
avec notre réseau de managers de transition. Le suivi nous le faisons pendant la mission, mais aussi et surtout après celle-ci ! Car nos candidats nous représentent et nous travaillons main dans la main.
Remplacement urgent d'un manager d'équipe?
Projet d'une nouvelle organisation?
Accompagnement du dirigeant?
Ensemble nous mettons en place une simple et efficace méthodologie en 5 étapes de l'analyse du cahier de charge en pondérant les éléments sensibles de la mission, jusqu'à la prise de références systématique "360".
Nos livrables:
Un rapport systématique de suivi avec une fréquentation à définir ensemble + Rapport Fin de Mission
